Commenti a: Costo del lavoro e produttività http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/2008/06/15/costo-del-lavoro-e-produttivita/ il Blog di "Uniti per Sotto il Monte" Wed, 16 Dec 2009 17:03:26 +0100 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Di: Matteo http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/2008/06/15/costo-del-lavoro-e-produttivita/comment-page-1/#comment-159 Matteo Thu, 26 Jun 2008 09:00:53 +0000 http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/?p=71#comment-159 Io non mi intendo molto di politiche del lavoro ...... ma sono abbastanza sereno nel dire che tutte queste norme sono delle cavolate pazzesche. E vi assicuro che se non fossi io uno dei moderatori di questo blog (e quindi devo dare il buon esempio) non userei il termine cavolate. In sostanza il governo Berlusconi sta facendo quello che sapevamo avrebbe fatto ...... favorire gli industriali a discapito di qualsiasi persona si opponga ad una politica del lavoro senza freni inibitori, senza limiti al peggio!!! Io non mi intendo molto di politiche del lavoro …… ma sono abbastanza sereno nel dire che tutte queste norme sono delle cavolate pazzesche. E vi assicuro che se non fossi io uno dei moderatori di questo blog (e quindi devo dare il buon esempio) non userei il termine cavolate.

In sostanza il governo Berlusconi sta facendo quello che sapevamo avrebbe fatto …… favorire gli industriali a discapito di qualsiasi persona si opponga ad una politica del lavoro senza freni inibitori, senza limiti al peggio!!!

]]> Di: igor http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/2008/06/15/costo-del-lavoro-e-produttivita/comment-page-1/#comment-158 igor Thu, 26 Jun 2008 08:01:23 +0000 http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/?p=71#comment-158 Ecco le ultimissime novità in materia di lavoro (tanto per rimanere aggiornati): è stato pubblicato, in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 recante "disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria". Sono tante le novità in materia di lavoro e tra queste vi segnalo: - abolizione della procedura relativa alle dimissioni volontarie: le imprese non virtuose potranno continuare a far firmare le dimissioni in bianco alle donne ... - reintroduzione del lavoro lavoro a chiamata (intermittente): ovvero ti assumo ma ti faccio lavorare solo se e quando voglio. - abolizione del libro matricola e del libro paga e istituzione del libro unico del lavoro: aspettiamo di vedere come verrà resa operativa la norma. - modifiche alla disciplina del lavoro a tempo determinato: si rende ancora più facile il ricorso a questo contratto anzichè al contratto a tempo indeterminato (provate a chiedere un mutuo...). - modifiche all'apparato sanzionatorio del T.U. sulla sicurezza: ovviamente alcune sanzioni vengono cancellate o ridotte. Se questo è il modo di affrontare il problema delle morti sul lavoro siamo fuori strada. - modifiche alla disciplina in materia di orario di lavoro: il riposo settimanale (domenica), ad esempio, può diventare "bisettimanale" ... Ecco le ultimissime novità in materia di lavoro (tanto per rimanere aggiornati): è stato pubblicato, in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 recante “disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria”.

Sono tante le novità in materia di lavoro e tra queste vi segnalo:

- abolizione della procedura relativa alle dimissioni volontarie: le imprese non virtuose potranno continuare a far firmare le dimissioni in bianco alle donne …

- reintroduzione del lavoro lavoro a chiamata (intermittente): ovvero ti assumo ma ti faccio lavorare solo se e quando voglio.

- abolizione del libro matricola e del libro paga e istituzione del libro unico del lavoro: aspettiamo di vedere come verrà resa operativa la norma.

- modifiche alla disciplina del lavoro a tempo determinato: si rende ancora più facile il ricorso a questo contratto anzichè al contratto a tempo indeterminato (provate a chiedere un mutuo…).

- modifiche all’apparato sanzionatorio del T.U. sulla sicurezza: ovviamente alcune sanzioni vengono cancellate o ridotte. Se questo è il modo di affrontare il problema delle morti sul lavoro siamo fuori strada.

- modifiche alla disciplina in materia di orario di lavoro: il riposo settimanale (domenica), ad esempio, può diventare “bisettimanale” …

]]> Di: Matteo http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/2008/06/15/costo-del-lavoro-e-produttivita/comment-page-1/#comment-143 Matteo Mon, 16 Jun 2008 07:20:08 +0000 http://www.unitipersottoilmonte.it/blog/?p=71#comment-143 Sebbene non sia un economista e non mi intenda molto della materia, direi che posso solo essere d'accordo con Giampietro. E' sempre più evidente che il solco tra imprenditori e dipendenti stia crescendo: da una parte gli imprenditori, stolti e miopi, pensano solo al presente, ad un guadagno alto e immediato; dall'altra parte i dipendenti hanno perso coscenza di se stessi e non sembrano intenzionati a lottare per il loro benessere ..... si sono arresi ad un destino che prevede sempre più lavoro per ottenere sempre le stesse cose (cibo, casa, famiglia). E per mangiare, avere un alloggio e dei figli le persone sono purtroppo disposte a tutto ...... anche a regalare ville, panfili, aerei e quant'altro al "padrone". Sebbene non sia un economista e non mi intenda molto della materia, direi che posso solo essere d’accordo con Giampietro. E’ sempre più evidente che il solco tra imprenditori e dipendenti stia crescendo: da una parte gli imprenditori, stolti e miopi, pensano solo al presente, ad un guadagno alto e immediato; dall’altra parte i dipendenti hanno perso coscenza di se stessi e non sembrano intenzionati a lottare per il loro benessere ….. si sono arresi ad un destino che prevede sempre più lavoro per ottenere sempre le stesse cose (cibo, casa, famiglia).
E per mangiare, avere un alloggio e dei figli le persone sono purtroppo disposte a tutto …… anche a regalare ville, panfili, aerei e quant’altro al “padrone”.

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